Группа депутатов ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким предложила внести изменения в Трудовой кодекс РФ, обязывающие работодателей переводить сотрудников на удалённую работу при условии ухода за инвалидом I группы или престарелым, нуждающимся в постоянном уходе

В настоящее время работодатель имеет право на перевод такого работника на дистанционную форму занятости при наличии технической возможности. Законопроект ЛДПР предлагает сделать этот перевод обязательным при наличии технической готовности сотрудника.

Авторы инициативы подчёркивают, что инвалиды I группы и престарелые, оставшись без присмотра, зачастую не могут самостоятельно вызвать помощь в экстренных ситуациях. Поэтому им необходим постоянный уход, который может обеспечить родственник, работающий удалённо.

«Заботиться об инвалидах и больных – большой труд, некоторых не оставишь даже на короткое время. Но и без заработка остаться тоже нельзя. Мы вносим законопроект, который урегулирует перевод на дистант сотрудников, осуществляющих уход, и защитит интересы как работников, так и работодателей»,– пояснил Леонид Слуцкий.

Законопроектом также предусматривается возможность увольнения сотрудника в случае его длительного неконтактирования с работодателем или при выявлении недобросовестного ухода за подопечным.

В ЛДПР уверены, что принятие данной инициативы позволит обеспечить более справедливые условия для работников, ухаживающих за инвалидами и престарелыми, и гарантировать им сохранение рабочего места.